频繁跳槽的人，一般都有这5种习惯，不改变，永远都稳定不下来

rizhaook

俗话说:跳槽一次，穷三年！尤其是在一线城市打拼的人们，因为衣食住行各方面都需要费用。

而找一份满意的工作并不是容易的事，有些人需要十天半个月，而有些人普遍要两三个月甚至半年以上。这段时间里，个人经济压力很大，所以，会很焦虑。

可即使是这样，为什么还有人总是频繁的跳槽呢？他们喜欢这样吗？

不，其实，他们自己也不喜欢这样，不喜欢频繁跳槽的自己，但往往是后知后觉。而且，他们每次辞职，都觉得自己也是无可奈何，也就是，他们心里会有一个声音，认为他们只能这样，只能辞职。

是什么原因造成了他们频繁地跳槽呢？据我观察和分析，是他们这5种习惯造成的，如果他们改变的话，永远都稳定不下来！

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1、太挑剔的习惯

太挑剔不是病，可是比病还可怕！因为病吃了药就会好，但太挑剔这种习惯却很难改。一个人如果太挑剔，很容易无中生有，平白制造出很多问题。

职场中，一个人如果有太挑剔这种习惯。他无论是哪个公司，他都会觉得公司不好。因为世界上没有完美的公司，更没有完美的工作。

因为太挑剔，所以，他只能频繁的跳槽。希望通过跳槽，可以找到自己理想中的公司。最后却发现，越跳越不是自己想要的公司，只好继续跳。

职场中，想稳定下来，必须要改掉太挑剔的习惯。只要你没那么挑剔，注意力没放在公司的缺点上，你自然就能够好好地在公司呆下去。

2、喜欢对比的习惯

频繁跳槽的人通常有一个习惯，那便是喜欢对比。

一山望着一山高。这世界上永远都有人比自己的工资高，工作比自己的工作好。所以，越是喜欢对比，心理落差越大，越就没法稳定地在一家公司呆下去。

但事实上，人与人之间是存在着某些差距的。只是有些差距看起来明显，有些看起来不明显。不要误以为，别人做得到的，你也能做得到。因为得和别人攀比，你不但可能会得不到更好的，反而会失去现在的。

所以人应该守住本心，知足常乐！做好自己的工作，增强自己的本事，但时机成熟了再换工作，不要三天两头的跳槽！这样可能连自己都养不活，还会连累家人。

3、太冲动的习惯

太冲动的习惯也是造成频繁离职的根源。因为工作中总有很多不顺心的事情。很多人离职，都是一时半会头脑发，冲动情况下做出的决定，并非真的是想离职。但往往容易弄假成真！

我部门曾有一个同事，因为工作上的问题，和财务部一个同事吵起来。因吵架的时候，部门领导没有站在他那边说话。故他觉得很委屈，于是，当天就提出了离职。

后来他后悔了，但话说出口就收不回来了。只好真的离开公司，重新找工作！

其实，离职的想法我们每个人都有无数次。但有些人没那么冲动，便把想法缓一缓，过一两天也就没事了。而有些人太冲动了，一旦有了想离职的想法，便一分一秒，也克制不住自己。于是，在冲动的情况下，多次做出让自己后悔的决定。所以，这种冲动的习惯一定要改，不然你永远也稳定不下来。

4、逃避问题的习惯

逃避问题的习惯，也是让一个人频繁跳槽，无法在一家公司稳定下来的根源。

我曾在知乎上看到一个网友，抱怨自己的老公，每份工作都是做了两三个月就不做了，因此，家里断断续续的没有经济来源，连孩子的奶粉都要借钱买。

问其原因，他要么是觉得工资太低、工作太辛苦。就是觉得领导总是挑三拣四，又或者是工作压力太大。总的来说，就是没有一份工作适合他的。其实真正的问题不，是工作适不适合他，而是他总是逃避问题。只要遇到一点点困难，他就放弃。这样，怎么可能做得下去呢？

一个人想稳定下来。必须要改掉逃避问题这种习惯！因为他只有真正的面对问题，解决问题。才能在任何环境中生存下去。不然，他去到哪都一样。

5、对自己职业没有规划的习惯

对自己职业没有规划的人，他心里没有一个长远的目标，只有眼前的利益！去哪工作对他来说无所谓，只要工资高，或者轻松稳定就好。

因此，这种人哪里合适往哪里凑，跳槽频率也很高。

但因为对职业没有长远规划这种习惯，随意跳槽，导致自己的发展没有一个向上和竖直的方向。所以他所学的东西都是皮毛，杂而不精。什么东西都懂一点，却什么东西都不精通。时间久了，晋升不上去，永远原地踏步，才发现吃亏。

所以，一个人，应早早地为自己的职业做好规划，稳定在一家公司学习，积累经验，提高能力，但时机成熟，再跳槽。这样才能吃香！

频繁跳槽的人，终究很难混出头。如果你不想再这样下去，碌碌无为，甚至连自己都养不活，应及时改掉太挑剔、喜欢攀比、太冲动、逃避问题、不做职业规划的习惯！让自己稳定下来，好好努力一番。才有可能有所作为