职场老油条告诉你：这三个人不听话照样可以被提 拔重用

rizhaook

在职场上有这样的一些人，他们平时根本就不搭理领导，也就是我们通常讲的不听话的人，可偏偏被提拔重用的就是这些不听话的人，他们甚至愿意和领导干仗，却和领导吵过之后关系还更亲密了，最典型的就是下面这三个人。
【1】工作做的是一塌糊涂，却能把事情安排得头头是道
这种人在我们身边最为常见，你让他们自己去干点什么事，他还真干不成，但你要是让他策划个事，想个主意，拿个办法，这就是他们的强项了，这种人是天生的具备领导潜质，动手能力是差了点了，但他们通常非常有领导的头脑，考虑问题比较全面，虽然他们不会干具体的事，但他们却有很强的计划能力，所以，这种人通常看不起自己的直接上司，但又不表现，这种人被领导提拔的最多，所以，奉劝大家，具备什么样的思维就能走什么样的路子。




【2】背着领导擅自作主的人
为什么这种人能快速的被提拔重用呢？我们观察一下就会发现，这种人在决策的时候看似是非常武断，而且领导一转身就由自己来作主，自己敢当家拍板，这种人的逻辑很简单，领导说什么就是什么吧，提升自己的工作效率，让自己快速的成长起来至关重要，他们背着领导擅自作主的事情通常是一些惯例，这种人在领导看来叫做有主见，有思想，会决策，虽然会犯一些错误，但最后都被领导拿来重用了。


【3】成天和领导吵架，但吵完架之后又给什么事都没发生一样不记仇的人
这种人既是领导头疼的人，又是领导想提拔重用的人，因为这样的人非常坚持自己的原则，但又不缺乏灵活性，他们不会记仇，所 有的事情都是围绕 工作而展开的，有胸怀，有气量，也会来事，和领导越吵，关系越密切，所以，吵着吵着就被领导提拔上来了，这种人领导之所以敢用，就是因为这些人能快速的独当一面，事实证明，这种人都有点能力，水平也都不差，是领导比较看到的，而真正老实干活的，很少能入领导的法眼哦。